Все современные компании заинтересованы в том, чтобы сотрудники были мотивированы к более успешному личному и карьерному развитию. Поэтому HR-специалисты разрабатывают всевозможные мотивационные и поощрительные системы. Один из оригинальных подходов — игровой. Так компания «НОВЭКС» пришла к идее cоздать собственную корпоративную игру для всех филиалов.

Ключевые технические особенности проекта

• Использована база данных с открытым исходным кодом PostgreSQL
• Yii2 Framework
• Для получения оперативно актуальных данных используется WebSocket
• Адаптивная вёрстка даёт возможность работать на любом электронном устройстве
• Интеграция с Telegram 
• Сложная логика обработки загружаемых в игру файлов и данных

Возможности сервиса

• Участники регистрируются в Telegram
• Каждый участник представляет свой магазин
• Основная задача игроков — соревноваться в показателях продаж
• По ходу игры формируются рейтинги
• Также введены поощрения в виде внутриигровой валюты, которую после учётного периода можно обменять на реальные призы
• Есть возможность рассылки между игроками (доступна односторонняя связь)

Перечень решаемых задач

• Стимулирует и мотивирует директоров магазинов продавать больше, либо оказывать соответствующий сервис для стабильной планки продаж
• Поддерживает лояльность покупателей, т.к. от конкурентной борьбы (в плане сервиса) потребители всегда в выигрыше