Сотрудники — это лицо компании. А обучение людей — это развитие как компании, так и сотрудников. Поэтому целью сервиса стало — обеспечение развития, обучения и профессионального роста сотрудников компании и партнеров.
Задачи сервиса
- Сокращение затрат и времени на обучение персонала.
- Возможность контроля обучения со стороны руководителей
- Присвоение наград сотрудникам за достижения
- Повышение мотивации сотрудников за счет соревновательного момента
Дизайн
При разработке дизайна делали упор на то, чтобы сотрудники при обучении чувствовали себя частью большой команды.
Дизайн выполнен в соответствии с корпоративным стилем. За основу взяли логотип с интернет-магазина и стилизовали его под портал обучения.
Что реализовано?
- Личный кабинет сотрудников и партнеров (Отслеживание прогресса обучения, Накопление баллов за аттестацию, Демонстрация наград);
- Корпоративная библиотека (Книги для чтения, Обучающие видео, Фильмы);
- Рейтинг сотрудников (Общий рейтинг сотрудников по обучению, Развернутая информация по рейтингу для руководителей сотрудников: баллы за аттестацию, количество пройденных тестов, количество изученных тем);
- Онлайн обучение (Индивидуальные планы обучения в зависимости от должности, Учебные планы с видео, презентациями от поставщиков и финального тестирования, Гибкая настройка модуля обучения из панели администрирования)
- Онлайн тестирование по материалам
Минитесты после каждой темы, большие тесты по крупным блокам
Гибкая настройка тестирования администраторами
Ключевые технические особенности проекта
- База данных с открытым исходным кодом — PostgreSQL
- Yii2 Framework
- Обмен с 1С заказчика
- Адаптивная верстка
Затраты
на проект
5 разработчиков
700 часов