Задачи сервиса

• Сокращение затрат и времени на обучение персонала.
• Возможность контроля обучения со стороны руководителей
• Присвоение наград сотрудникам за достижения
• Повышение мотивации сотрудников за счет соревновательного момента

Дизайн

При разработке дизайна делали упор на то, чтобы сотрудники при обучении чувствовали себя частью большой команды.

Дизайн выполнен в соответствии с корпоративным стилем. За основу взяли логотип с интернет-магазина и стилизовали его под портал обучения.

Что реализовано?

• Личный кабинет сотрудников и партнеров (Отслеживание прогресса обучения, Накопление баллов за аттестацию, Демонстрация наград);
• Корпоративная библиотека (Книги для чтения, Обучающие видео, Фильмы);
• Рейтинг сотрудников (Общий рейтинг сотрудников по обучению, Развернутая информация по рейтингу для руководителей сотрудников: баллы за аттестацию, количество пройденных тестов, количество изученных тем);
• Онлайн обучение (Индивидуальные планы обучения в зависимости от должности, Учебные планы с видео, презентациями от поставщиков и финального тестирования, Гибкая настройка модуля обучения из панели администрирования)
• Онлайн тестирование по материалам
  Минитесты после каждой темы, большие тесты по крупным блокам
  Гибкая настройка тестирования администраторами

Ключевые технические особенности проекта

• База данных с открытым исходным кодом — PostgreSQL
• Yii2 Framework
• Обмен с 1С заказчика
• Адаптивная верстка